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社保中五大险种领取需要的条件是什么?

社保是每个企业都会给员工购买的福利,也是国家法律所要求的。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五大险种,那么我们参保人员需要满足哪些条件才能领取呢?

社保是每个企业都会给员工购买的福利,也是国家法律所要求的。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五大险种,那么我们参保人员需要满足哪些条件才能领取呢?下面顶呱呱社保代缴小编将为大家科普一下关于社保的小知识。

一、养老保险领取需要满足哪些条件?

养老保险领取的话有两个基本条件,缺一不可必须同时满足:

1、累计缴纳满15年,这里注意的是累计,也就是说哪怕你中途一段时间失业没缴纳或者换了城市缴纳,只要累计是够了15年就可以。2、达到法定的退休年龄,男性职工60岁,女性职工55岁。

要是退休的时候,没交够15年或者还没到退休年龄就身故去世了,那可以一次性连本带息的把个人账户的钱领回去,统筹账户的话就相当于送给国家了。

二、失业保险领取需要满足哪些条件?

按《失业保险条例》规定,失业保险领取条件有:

1、按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记并有求职要求的。

满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

三、生育保险领取需要满足哪些条件?

职工享受生育保险待遇应当同时具备下列条件:

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险报销范围:

1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的费用)需要由职工个人负担。

女职工生育出院后因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

四、工伤保险领取需要满足哪些条件?

可办理工伤医疗费报销业务的情况:

1、已参加工伤保险;2、经县人力资源和社会保障局认定为工伤;3、在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救);4、需转统筹地区以外就医的,须在新源县社保局填写《新源县工伤职工转院转诊申请表》,经社会保险经办机构批准同意。5、工伤认定单位与缴费单位须一致。

五、医疗保险领取需要满足哪些条件?

医保是有报销范围的,大家会听过“医保目录”这个名字。目录范围内的药品和治疗项目才能报销,超出目录的都是自费的部分,一分钱都不能报。其次医保能报销的部分,也有不少限制。

因为医保比较复杂各地的报销规则也不同,具体看一下:

1、总的医疗费用报销要先减去起付线以下和封顶线以上的部分,只有中间的这部分才可以报销。

2、中间这部分也不是全额报销的,有一定的自付比例,通常医院越好,治疗手段越先进,自己承担的付款比例就越高,能报销的比例就越低。

医保也只是基础的保障,真得了大病还是要和商业保险结合起来,才能有更加充足的保障。

以上就是顶呱呱社保代缴小编整理的关于社保每个险种领取时需要满足的条件。看了小编对社保的讲解大家有所了解了吗?如果大家在社保代缴方面还有疑问可以咨询我们的在线社保顾问

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