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方案概述：常规人事外包服务解疑
1.社保公积金对于企业和个人分别有什么好处？
对于企业而言，随着社会的发展，用人单位为职工缴纳五险一金已成为被大众所认同的一项政策，如果公司不为职工缴纳五险一金，则无法吸引更多高素质人才到公司任职，从而导致公司发展速度缓慢，同时存在部分潜在风险。
对个人而言，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。.缴存公积金，则可以增加你的个人收入，同时购买住房时可以享受低息的公积金贷款。
2.人员落户的好处有哪些？
人员落户包括全日制本科学历落户、公司内部员工本人落户、应届大专毕业生学历落户、技能人才落户、其他类型落户等。实现落户可让买房更简单，享受更好的教育资源，医疗资源更加丰富，可提高就职率等。
3.社保公积金业务办理真的很难吗？
社会保险牵涉到工龄、档案等历史遗留问题，极其复杂。其实社保公积金缴纳只是人力资源工作的很小一个模块。公积金也没那么简单，一个城市一个政策。一旦操作失误，就有可能造成员工/个人的社保断缴和补缴。社保断缴给员工/个人造成的损失是难以估量的。
为使企业运营更合规，个人利益保障更全面，小顶云平台作为专业的人事服务代理平台，人事外包服务内容包括：个人/企业 社保公积金代理、人员落户、劳务派遣及其他人事服务等。是全国首创“政企合作”平台，由市社保局指定代理。上千人专业团队，服务人数已超过20000人！
企业/个人的人事办理业务，根据国家对企业单位必须缴纳一定社会保险及公积金的金额等规定，不同城市的政策需求也愈发多样和复杂。而企业人力资源部工作效率与管理水平如何提高？企业如何以相对合理的人力和物理成本，为员工解决社会基本保障问题，让员工无后顾之忧？劳务派遣等其他企业人事服务等基本问题，企业又应该如何规范、合法地解决？对个人而言，如何通过国家现有制度，实现老有所养、病有所医、孩子上学、买房/购车有资格、生育有保障？不同的用户，对于常规的人事外包服务又有哪些值得关注的问题呢？
方案概述：常规人事外包服务解疑
1.社保公积金对于企业和个人分别有什么好处？
对于企业而言，随着社会的发展，用人单位为职工缴纳五险一金已成为被大众所认同的一项政策，如果公司不为职工缴纳五险一金，则无法吸引更多高素质人才到公司任职，从而导致公司发展速度缓慢，同时存在部分潜在风险。
对个人而言，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。.缴存公积金，则可以增加你的个人收入，同时购买住房时可以享受低息的公积金贷款。
2.人员落户的好处有哪些？
人员落户包括全日制本科学历落户、公司内部员工本人落户、应届大专毕业生学历落户、技能人才落户、其他类型落户等。实现落户可让买房更简单，享受更好的教育资源，医疗资源更加丰富，可提高就职率等。
3.社保公积金业务办理真的很难吗？
社会保险牵涉到工龄、档案等历史遗留问题，极其复杂。其实社保公积金缴纳只是人力资源工作的很小一个模块。公积金也没那么简单，一个城市一个政策。一旦操作失误，就有可能造成员工/个人的社保断缴和补缴。社保断缴给员工/个人造成的损失是难以估量的。
为使企业运营更合规，个人利益保障更全面，小顶云平台作为专业的人事服务代理平台，人事外包服务内容包括：个人/企业 社保公积金代理、人员落户、劳务派遣及其他人事服务等。是全国首创“政企合作”平台，由市社保局指定代理。上千人专业团队，服务人数已超过20000人！
